旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天

整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起住了訂房優惠

這間希拉夫公寓飯店 - 俱知安真棒^0^

住起來超舒服的,重點超喜歡她的床躺在上面

就會不想起來~躺起來真舒服~而且連小孩也喜歡,

服務品質當然也很親切的~~

所以想介紹給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~

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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 2 間禁煙公寓
  • 免費火車站接駁
  • 滑雪器材儲放間
  • 客房托兒服務
  • 空調
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

    預訂飯定
  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 保母或托兒服務
  • 客房內托兒服務 (付費)
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具

鄰近景點

  • 二世谷山滑雪場 (1.3 公里)
  • Noasc (3.5 公里)
  • 半月湖畔自然公園 (7.1 公里)
  • 俱知安町旭丘滑雪場 (8.3 公里)
  • 二世谷東山滑雪場 (8.5 公里)


商品訊息特點

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為提升縣內農業人口性別平權意識,苗栗縣政府今(1)日舉辦「希朵(CEDAW)好試你〝農〞我〝農〞幸福好日子」活動,計有 200多位農漁民代表參加性別平等問答,競爭激烈。縣長徐耀昌表示,縣府積極推動性別平等的政策,希望將女性平權的觀念深入農漁民心中,落實性別平等、消除性別歧視。

「希朵(CEDAW)好試你〝農〞我〝農〞幸福好日子」活動,今天在縣府第一辦公大樓大廳包括縣內17所農會、2所漁會200多位農漁民代表參加。

社會處副處長張國棟表示,"希朵"的名稱是源自於1979年底聯合國大會通過「為消除對婦女一切形式歧視」的希朵公約(CEDAW),此次你〝農〞我〝農〞的活動,是希望平權意識可以深入在地農村,藉由遊戲歡樂以及刺激的氛圍過程中,將男女平等的觀念深入農漁民心中,以建構性別平等友善環境。

徐耀昌表示,性別平等、性別平權為未來趨勢,縣府推動性別平權不遺餘力,包括副縣長、一級主管以及縣內多所學校校長皆為女性,女性的能力絕對不輸給男性,縣府將持續建構性別平等友善環境。

他說,縣府推動性別平等業務有成,去年榮獲行政院評審優等,同時獲得第2組縣市第1名,此次活動也希望平權意識的種子能散播在農村,一同為推廣性別平等努力。

各單位有備而來,加上性別平等觀念早已紮根渡假訂房基層,經過多次PK,都難分軒輊,主辦單位題庫已用完,還現場臨時出題,在競爭激烈之下,最後由銅鑼鄉農會奪冠、公館鄉農會第2名、苑裡鎮農會第3名,精神總錦標則由造橋鄉農會獲得。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

台積電高階人才近期頻傳出遭外商挖角赴海外任職。人力銀行調查,近4年海外工作機會大幅成長 43.6% ,遠高於整體職缺增加比例,主要集中於中國大陸、越南以及日本3大地區。不過,相對於過去,海外工作高薪榮景已消失,平均僅較國內工作高出 18.1% 。

旅館台積電前研發處長梁孟松離開台積電前往南韓三星任職後,近期又轉投效大陸中芯國際,引發熱議。主計總處統計顯示,自 2009 年到 2015 年,海外就業人口已由 66.2 萬人增加至 72.4 萬人,顯示全球化市場競爭加劇。

好康偷偷說1111 人力銀行調查,近4年國內企業開出的海外工作機會數明顯上升,成長率達 43.6% ,高於整體職缺成長率 25.2% 。與過去以「傳產製造業」為主相比,近年以「營建不動產」業開出的海外職缺成長最明顯。



▲調查顯示,企業在海外最需要的人才為中階幹部。(圖/1111 人力銀行提供)

調查顯示,目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」( 49.3% )、「資訊科技」( 20.3% )及「貿易流通」( 11.4% ),地區則以「中國大陸」( 81.0% )為大宗,其次是「越南」( 14.2% )及「日本」( 4.3% )。

以「相同職務」而言,8成2企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國,但其中僅有不到 3% 的海外工作薪資高於國內1倍以上;另有1成7坦言海外與國內薪資差距不大。整體而言,海外薪資較高的企業,平均高出國內 18.1% ,與過去動輒高出 3-4 倍相比,榮景不再。

調查指出,想前往海外工作的求職者,至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中,以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。

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